2023年休假规定
法律主观：2023年休假的规定如下：1、劳动者每天工作不能超过八小时、平均每周工作不能超过四十四小时；2、每周至少休息一日；3、累计工作满一年，可以享受年休假，不足10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年休假是10天；已满20年的，年休假是15天；4、劳动者还可以享受法定节假日、探亲假、婚丧假等。 法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023年休假的规定
法律分析：按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满十年的，年休假为五天满十年不满二十年的，年休假为十天满二十年的，年休假为十五天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
2、职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的
3、累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的
4、累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计三个月以上的
5、累计工作满二十年以上的职工，请病假累计四个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在一个年度内安排。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。